Wir unterstützen Sie!
- Kernkompetenzen festlegen - Wo liegen in den nächsten Jahren die Schwerpunkte der Entwicklung Ihres Unternehmens?
- Berufsbild definieren - In welchen Berufen sind die Kernkompetenzen am deutlichsten ausgeprägt.
- Einen oder mehrere Ausbildungsberufe auswählen - Sich über das neue Berufsbildungsgesetz und neue Berufe informieren.
- Ausbildereignung feststellen - Prüfen, ob Sie nach Art und Umfang allein ausbilden können oder ob eine Kooperation mit anderen Betrieben oder Einrichtungen eingegangen werden muss (Verbundausbildung).
- Lehrlinge suchen - Je genauer Sie Ihre Wünsche und Erwartungen präzisieren, desto eher finden Sie eine geeignete Bewerberin oder einen geeigneten Bewerber.
- Sie stellen bereits jetzt einen akuten Fachkräftebedarf fest - Stellen Sie eine kürzlich ausgelernte Fachkraft ein, ggf. mit „Einstiegsteilzeit“.
Im Grunde wissen Sie alles, Sie sind nur noch nicht dazu gekommen, den Plan in die Realität umzusetzen. Das Alltagsgeschäft….. Rufen Sie uns an.